Duurzame inzetbaarheid
“You don’t build a business. You build people and then people build the business” – Zig Ziglar
Maximaal inzetbare medewerkers. Dat klinkt voor veel organisaties als een grote uitdaging. Om zover te komen of om het te behouden. Toch hoeft het niet moeilijk te zijn om daaraan te werken. Het is wel van belang dat je de focus op de juiste zaken binnen je organisatie weet te leggen.
Onze aanpak
Onze aanpak is gebaseerd op het Bruis DI model®. De aanpak is integraal en wetenschappelijk onderbouwd.
Ons up-to-date en wetenschappelijk onderbouwde programma leidt tot het vinden van de juiste focus dat bijdraagt aan maximaal inzetbare medewerkers én de organisatiedoelstellingen.
Ons programma bestaat in de basis uit 4 stappen. Ze zijn de basis van het proces om te komen tot een gerichte focus. Aan het eind van het programma is de focus bepaald met een bijbehorende strategie, plan van aanpak en aandacht voor de borging.
De inhoud is maatwerk, elke organisatie is immers uniek, maar de methode om te komen tot het juiste resultaat hoeft niet anders te zijn.
De intensiteit van onze begeleiding is afhankelijk van de interne mogelijkheden en kennis die aanwezig is op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
Meer weten over ons programma? Laat je gegevens achter in ons contactformulier en dan nemen we contact met je op.
Wat levert het op?
We weten inmiddels dat bruisende, bevlogen en optimaal inzetbare medewerkers waardevol zijn voor je organisatie.
Zij zorgen o.a. voor een:
- Laag verzuim
- laag erloop
- Hoge klanttevredenheid
- Hoge productiviteit
- Innovatie
- Positieve bedrijfscultuur.
Duurzame inzetbaarheid levert dus veel op. Voor de organisatie, de medewerker én de klant.
Deze return of investment is tevens financieel, in euros, inzichtelijk te maken met de KOBADI-tool van TNO.
Bruis is gecertificeerd om deze tool in te zetten. Wil je weten in welke mate er momenteel verspilling van productiviteit plaatsvindt in je organisatie in euros?
Laat een bericht achter voor meer informatie of het maken van een (digitale) kennismaking.
Eerst aan de slag met verzuim?
Haal dan onze arbeidsdeskundige expertise erbij!
Arbeidsdeskundig onderzoek
Verzuim brengt wet- en regelgeving met zich mee. De expert op dit gebied is de arbeidsdeskundige en zorgt voor het beperken van risico’s en de juiste ondersteuning.
Lees verderKom in contact
Wij bespreken graag vrijblijvend jouw situatie en wat we voor jouw organisatie kunnen doen. Dit kan telefonisch, via teams of we komen bij je langs.